Reintegratie begeleiding
Voor wie:
Vanuit de persoon: Voor ieder die begeleid wil worden naar (ander) werk. Een maatwerk traject waarin eigen wensen en doelen zijn opgenomen. Vanuit werkgeverszijde: In dit geval kan worden onderzocht of de werknemer in aanmerking komt voor een andere baan in hetzelfde bedrijf, of dat er aanpassingen nodig zijn. Soms is het ook beter om een andere werkgever te vinden.
Doel:
Inzicht krijgen en reflectie op je eigen menszijn, het leven tot nu toe en gewenste doelen in de toekomst (werk).
Uitgangspunten:
- de kandidaat en de coach gaan samen effectief zoekproces aan;
- de kandidaat is verantwoordelijk voor zijn eigen leerproces en heeft een proactieve houding tijdens het traject;
- de motivatie van de kandidaat is groot te noemen;
- door de kandidaat gegeven informatie wordt door de coach als absoluut vertrouwelijk behandeld;
- de coach verstrekt de informatie niet aan derden.
Thema's:
- Wie ben ik? ( denk hierbij aan karakter eigenschappen, positieve en negatieve eigenschappen en verborgen talenten);
- Wat kan ik? Denk hierbij aan het inventariseren van aanwezige en (nog) afwezige vaardigheden;
- Wat wil ik? Denk hierbij aan het inventariseren van aanwezige en (nog) afwezige wensen, passies en mogelijkheden;
- Toetsing op realiteit binnen de huidige arbeidsmarkt;
- Stappenplan: Wat ga ik nu doen om mijn doel te bereiken? M.a.w. op welke baan/functie ga ik mij richten en hoe ga ik dit aanpakken?
- Sollicitatietraining op maat: Wat heeft U nodig mbt CV, sollicitatiebrief, effectief presenteren ( kleding, gesprekstechniek en houding)?