Loopbaancoaching
Voor wie:
Voor iedereen die van baan wil/moet veranderen en niet (precies) weet wat hij wil en voor degenen die weer gaan werken en wil onderzoeken wat hij wil en of dit realistisch is op de huidige arbeidsmarkt.
Doel:
Inzicht krijgen en vergroten van eigen loopbaan mogelijkheden.
Uitgangspunten:
- de kandidaat en de coach gaan samen effectief zoekproces aan;
- de kandidaat is verantwoordelijk voor zijn eigen leerproces en heeft een proactieve houding tijdens het traject;
- de motivatie van de kandidaat is groot te noemen;
- door de kandidaat gegeven informatie wordt door de coach als absoluut vertrouwelijk behandeld;
- de coach verstrekt de informatie niet aan derden.
Thema's:
- Wie ben ik? ( denk hierbij aan karakter eigenschappen, positieve en negatieve eigenschappen en verborgen talenten);
- Wat kan ik? Denk hierbij aan het inventariseren van aanwezige en (nog) afwezige vaardigheden;
- Wat wil ik? Denk hierbij aan het inventariseren van aanwezige en (nog) afwezige wensen, passies en mogelijkheden;
- Toetsing op realiteit binnen de huidige arbeidsmarkt;
- Stappenplan: Wat ga ik nu doen om mijn doel te bereiken? M.a.w. op welke baan/functie ga ik mij richten en hoe ga ik dit aanpakken?
- Sollicitatietraining op maat: Wat heeft U nodig mbt CV, sollicitatiebrief, effectief presenteren ( kleding, gesprekstechniek en houding)?